钉钉如何处理企业员工离职 钉钉如何查找企业员工离职

作为办公学习的在线商务工具，电脑版功能非常强大，包括办理员工入离职手续、公司账簿记录、组织会议日程安排等。熟练使用会大大提高我们的工作效率。而有时候作为组织管理员，我们需要处理员工离职数据的转移，如何做到这一点，下面小编就通过几个简单的步骤来教你。

钉钉如何处理企业员工离职

1. 我们打开并登录我们的钉钉，在主界面“工作台”中点击“智能人员”;

2. 员工办理离职一般需要经过三个阶段，即【初步确定离职意向及离职日期】—【办理工作交接】—【离职当日由管理者确认离职，员工退出组织】;

3.点击员工“个人主页”中的“离职处理”按钮。离职完成后，将员工置于“待离职”状态，可在“离职管理”节点进行管理；

4. 请假审批流程配置：请假审批流程使用钉钉发动机通用审批，可自定义审批流程和表格。系统已预设“休假审批”，管理员可更改流程或设置新的“休假审批”流程。如果创建新的离境流程，需要在流程中添加“离境套件”;

5. 员工离职交接，员工在离职过程中往往需要进行工作交接。在系统中，被解雇员工可以通过提交“交接”批准表，确认交接对象和交接细节。交接审批完成后，员工钉钉上正在运行的审批文件将由交接人接管。通过人员交接，即使在人员离开后，业务流程也可以继续运行。

6. 处于“待定离职”状态的员工将在“离职管理”节点进行管理。员工辞职当天，管理员可以在该节点上进行“确认辞职”操作。离职日期自动记录在员工档案中；2. 在增长记录中增加营业额信息项；4. 员工自动离开组织(钉钉)，退出整个组、部门组或内部组。

如何找到离职员工

1. 在“离职管理”节点中，“查看近期离职人员”可关联人事变动中的离职记录，“离职员工”按钮可关联花名册中的离职员工列表。

2. 【调离管理】——离职记录，可查看所有员工离职的流程记录。

3.[花名册]-离职员工，显示所有离职员工。

以上就是本期小编的全部内容，希望能对大家有所帮助。